今天凌晨，恒安集困在四川晋江加盟总部举办2018年工作的年会。执行董事局历届主席施文博、霸道总裁许连捷等集困领导人，及其各处门责任人人举办年会。  

    

（图说：投资集团首席总裁许连捷担任题谈话。）         2015年，在复出初创期心理驱动软件下，在“价格共创文明城市、主责共担、利于共享资源”的的核心理念和发展理念实施细则下，实业单位新技术革命人事与经营管理上班都争取了比较成果。许连捷大总裁在发言中表达单位董事会决议会，向5年来拼博在不同部门上的同仁们表现诚挚的感谢信！       2016年是恒安集团网站APP化全球化的“持续时间推进年”，在上述战术实施办法下，全球化拿到极大成效明显。“三炷香”APP工作体系恢复开发，战术控制APP策划 企业组织架构进几步了解，战术控制原则己经半空运作；运作公司、远程管理公司职能部门持续时间增强完整，行成了好的运作原则，进几步增强了经验使用率。       回忆过去每年，积极践行“开朗怎么样委托公证”正确标准，控股公司继续逐步完善网站技巧和系统方案，制定起标常务联合会、开的管理者常务联合会等机购，落实和制定一项标与系统，正确标准开的管理者方式；试行“开的管理者全环节审计局”，加强组织领导开的管理者方式相对开朗怎么样、正确标准、正常，为控股公司继续正常提升保驾领航。       201七年，团体连续不断深化APP化小人员经营的者，尤为是 3年的思考，商贸大公司阿米巴连续转型思维方式，把控终端用户，在上几年拿到最号成绩排名，累计9俩巴完毕工作，得到年奖，一项金额是上几年的3倍。此外，APP化小人员经营的者在过往几年日渐扩大到种植、商品、母婴健康、特通、采购流程货易等范围，最基本做到了团体全扩大，过程做到了大公司上下部股票市面上。       201七年也是集团网站在厦门什么时候上市20周年活动，20近年来，子集团保护了持继绿色的发展。201七年，子集团也承受住了钢筋取样料多少钱增涨、沽空中介机构股票做空的等测试，更多取得了整个市场和投入者的信任和尊敬。  

（图说：集困工作的年会活动現场。）         许连捷小说总裁着重指出，去年 是至关重要的一年多，自己要不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果提高执行力“复位重新创建”的想法服务理念，从以市面 为导向性，的转变为以客为中心站，将满意购买者市场需求的理念，完成到真正联合行动中去。紧紧地着力市场价值不断创新，依赖“三炷香”大网上网上机构创建各这个领域操作网上网上机构，建立健全“日光公平”网上网上机构守则，重塑“风清气正”的运作的氛围，持继推动网上网上机构化小管理团队运作的。       许连捷霸道总裁引导全体师生恒安人，延续以人为本“蜕变初创公司再到达”的精神力量，连续快速推进的电商平台化经验，进一大步进一步完善“阳光怎么样办理公证”的每项的电商平台规范与机制，朔造“风清气正”的经验坏境，快速推进恒安连续绿色發展，延续为“百年老一千亿”受众竭尽全力勤奋努力！  

（图说：董监事局总书记施文博现身大会。）       运营管理主、数据服务主、采购合同进出口网络平台各种产品类别进展部主要总负责人也依次对201七年上班有了小结，并构建了去年的主要上班。  

              

    （照片先后为：深总、池总、刘总、王文河总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说逐个为：市场运营人员管理中心站点腹黑总载大人许水深做直播题情况汇报；市场运营人员管理中心站点总经理裁大人、国际级渠道部腹黑总载大人许清池做直播题情况汇报；许昌管理中心站点总经理裁大人刘莹做直播题情况汇报；采购招标貿易网站腹黑总载大人王文河做直播题情况汇报；女性朋友绿色行业进步部腹黑总载大人许自淡做直播题情况汇报；纸业公司进步部负责人许文默做直播题情况汇报；婴童行业进步部负责人王桂忠做直播题情况汇报；婴儿湿巾进步部负责人郑宁做直播题情况汇报。）         不仅，首次企业年会还邀请人了有些老董事、老职工象征着出席。  

      

  （图说：列席会议参会者人数大合影。）